Descrizione Ruolo

La risorsa avrà l’opportunità di supportare i consulenti Senior in tutte le attività dell’Area Ricerca e Selezione; si occuperà della gestione della banca dati cv e dello screening dei cv, seguirà in prima persona tutte le attività di ricerca personale, affiancherà il responsabile dell’area nei colloqui di selezione e nella valutazione dei candidati; dopo un periodo di addestramento e formazione “on the job” mediante tirocinio, la risorsa inserita avrà l’opportunità di gestire autonomamente dei progetti di ricerca e selezione. Nel medio periodo, il candidato avrà l’opportunità di seguire anche le attività relativi alla consulenza in ambito formazione aziendale.

Il/la candidato/a ideale è una persona comunicativa, proattiva e flessibile, possiede ottime capacità di ascolto e di analisi e, soprattutto, è molto motivata a creare solide basi professionali in ambito ricerca e selezione del personale e crescere nel ruolo.

Sarà titolo preferenziale l’aver conseguito un percorso di Alta Formazione in ambito Risorse Umane o una pregressa esperienza di stage nell’Area Risorse Umane.

È gradita la conoscenza dei nuovi Media e delle principali dinamiche dei Social Network.